Er du vår nye Talent Acquisition Specialist?

Arbeidssted: Lysaker/remote | Stilling: Talent Acquisition Specialist| Stillingsprosent: 100%

Vi er et selskap med lang historie, en historie vi er stolte av å fortelle.

Teleplan ble etablert i 1959 og har operert under privat eierskap gjennom mer enn fem tiår. Vi er stolte av vår historie, men fokus vil alltid være på fremtiden; Informasjonsteknologi forandrer verden, og vi skal bidra. Vi trives i sentrum av utfordringer og problemløsing i tett samspill med våre kunder.

I dag består gruppen av flere selskaper. Teleplan Globe AS er programvareselskapet i denne gruppen. Med ca. 100 ansatte, inkludert mer enn 70 programvareingeniører, designere og utviklere, leverer vi programvare- og systemløsninger til kunder i det internasjonale markedet.

Vi har den tyngste kompetansen i Norge på operative kart- og kommandosystemer, og vi bistår samfunnskritiske partnere og kunder som NATO, Forsvaret og Politiet.

Informasjon om stillingen:

Som Talent Acquisition Specialist ønsker vi at du skal være med på å gjøre rekrutteringen hos oss så effektiv som mulig. Ditt mål sammen med resten av teamet blir å sikre at Teleplan Globe får vist seg frem som en attraktiv arbeidsgiver og bidra til at vi tiltrekker og ansetter de beste menneskene. Du vil jobbe med utforming av stillingsannonser, aktivt jobbe med kandidatsøk, møte kandidatene der de er, samt holde i hele kandidatprosessen.

Som Talent Acquisition Specialist vil du bli en viktig rekrutteringsstøtte i organisasjonen, du kommer til å ha en kritisk kjernefunksjon og vil være en viktig strategisk del av forretningen. Majoriteten av profilene vi rekrutterer til er programvareutviklere, så du bør ha interesse for teknologi og kjennskap til dette kandidatmarkedet.

For å realisere våre mål for fremtiden så er vellykket rekruttering kritisk. Du vil jobbe både på et operativt og strategisk nivå for å sikre at Teleplan Globe rekrutterer kandidater som er riktig for oss nå og i fremtiden. Du vil også få en del av ansvaret for vårt arbeid innen Employer Branding.

Vårt kontor er flott plassert på Lysaker, med gode muligheter for både parkering og kollektiv. Som en del av Teleplan Globe vil du få en variert, innholdsrik og utviklende arbeidshverdag, hvor du kan være med å gjøre en forskjell. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, der vi forener kompetanse, innovasjon og utvikling.

Vi jobber hardt for å være et selskap med en kultur som skal gjenspeiles i en veldig åpen og omtenksom organisasjon.

Arbeidsoppgaver:

Som Talent Acquisition Specialist hos oss i Teleplan Globe vil ditt øverste ansvar være rekruttering og employer branding.

• Kartlegge og holde oversikt over kortsiktige og langsiktige rekrutteringsbehov
• Rekruttering med fokus på søk
• Produsere og forvalte innhold til annonser, karrieresider og sosiale medier
• Sikre gode kandidatopplevelser
• Koordinering og gjennomføring av intervjuer
• Deltakelse i Employer Branding aktiviteter som bidrar til å tiltrekke oss de rette kandidatene; vi gjør alt fra karrieredager og studentarrangementer til kampanjer på sosiale medier

Kvalifikasjoner:

Det vi vektlegger mest er at du kan vise til relevant høyere utdanning med gode resultater. Du har gjerne 1-2 års erfaring fra tilsvarende rolle med rekruttering av IT-talenter. Et ønske er at du har jobbet hands-on i ulike faser av rekrutteringsprosessen, og har tilegnet deg god kjennskap til ulike search-strategier og vet hva som kreves for å finne og tiltrekke seg talentene. Kanskje du også har et blikk for design og noen InDesign eller Photoshop-skills å skilte med?

Du må være en person som lett skaper tillit hos andre mennesker, er selvgående, nysgjerrig og som syntes det er givende å ha mange baller i luften samtidig.

Det du ikke kan, tar du tak i, og du er aktivt løsningsorientert. Du anser deg selv som er en slags hybrid - du som evner å håndtere en stor variasjon av type arbeidsoppgaver, og som tar det meste på strak arm.Du ser helheten i din funksjon og er alltid i forkant.

Vi mener også at du har/er:

• Selvgående og operativ med gode samarbeidsevner

• Meget gode kommunikasjonsevner verbalt og skriftlig både på norsk og engelsk

• Erfaring med employer branding eller eventuelt har annen relevant kompetanse på markedsføring

• Nøyaktig og strukturert

• Du må kunne bli sikkerhetsklarert i Norge (Les mer om hva det vil si her: https://nsm.no/fagomrader/pers...)

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet for denne stillingen vil tas med i vurderingen og vi mener det er spesielt fem egenskaper som er viktig for å lykkes som Talent Acquisition Specialist: Du må være selvstendig, elske å jobbe med mennesker, være serviceinnstilt, strukturert og ha en interesse for IT og teknologi.

Som person har du en positiv innstilling til arbeidshverdagen, og står derfor stødig når det blåser litt. Du er imøtekommende og proaktiv, og har en effektiv og målrettet arbeidsmetodikk. Du ser viktigheten av alle oppgaver, store som små, og er opptatt av å få ting gjort.

Du bør også anse deg selv som:

• Pliktoppfyllende og punktlig

• Profesjonell i din kommunikasjon

• En gledesspreder

• Problemløser

Synes du dette høres interessant ut? Tenker du at du kunne skrevet denne jobbannonsen bedre? Ta kontakt allerede i dag!
Vi vurderer kandidater fortløpende og ser frem til å høre fra deg.